研修・教育制度
●日立製作所 情報通信システム 研修
   職種別業務内容
   ・分野:営業職・SE・工事職・保守職
   ・経験区分:新人・担当・中堅
   研修体系
   ・製品知識
   ・製品技術
   ・VoIPスペシャリスト育成研修

日立製作所通信ネットワーク事業部が特約店・販売会社において情報通信システム製品の営業・SE・工事・保守サービスの方々にセールス技術やシステム導入技法、製品知識・技術を身につけていただく為の指針と動機づけを狙います。
企業内教育の原点はOJTであり、OFFJTは一助に過ぎないと思いますが、下記の勉強会・研修会などを受講して頂きます。

●情報通信設備協会主催
  勉強会・製品説明会
●名古屋商工会議所主催 研修会
●銀行関係先主催の勉強会
●人事考課制度の導入(外部講師による)
  成果主義人事制度
   (能力、業績、態度で評価)
  組織の活性化と人材の育成の為
  等級制度・職制・賃金制度
   (公正な評価ができる)
  【チャレンジポスト制度 有り】

●社内教育活動
  研修発表、事例紹介、新製品勉強会
  製品説明会、業界動向ニュースの発表、
  各グループ会議、部会、戦略会議、etc

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